Cuando surge el tema de la automatización, no siempre es una conversación positiva, especialmente cuando se trata de oportunidades para los humanos.
Ya se trate de los coches sin conductor que aparentemente amenazan los puestos de trabajo de los conductores y empleados de logística o de la idea de que las cajas registradoras autoescaneadas en los supermercados quiten puestos de trabajo al personal trabajador, los argumentos están bastante bien ensayados.
¿La automatización creará más empleos de los que destruirá?
¿Pero es realmente así que la automatización ¿Es tan destructivo como parece? Al contrario, en realidad es mucho más complejo. Este es el por qué.
¿Destruir o crear?
Como se mencionó anteriormente, las discusiones sobre la automatización a menudo se centran en el potencial de una expansión en este sector para eliminar empleos en lugar de agregarlos. Los sistemas automáticos, según la teoría, requieren muchos menos recursos humanos para operarlos.
Una tienda con 10 cajas manuales, por ejemplo, puede emplear 10 cajeros en cualquier turno. Por otro lado, una tienda con un mostrador manual y nueve automatizados es acusada de contratar solo a dos o tres: uno para el mostrador manual y otro para supervisar los mostradores automáticos.
Sin embargo, esto olvida un hecho crucial: los sistemas automatizados también requieren conocimientos y habilidades para mantenerse. A nivel comercial, es cierto que las empresas están desesperadas por llegar allí las primeras, y esto requiere personal.
En 2018, por ejemplo, fue revelado que la nueva empresa de vehículos autónomos Aurora había aumentado su plantilla de un puñado a alrededor de 150 personas en sólo uno o dos años. Empresas como estas reciben incentivos para crecer, y eso contribuye significativamente a los niveles de empleo en el sector.
Un cambio en la demanda laboral
En lugar de mostrar pruebas que respalden la afirmación de que la automatización está provocando la destrucción de puestos de trabajo, quizás sea más exacto decir que la automatización simplemente está desplazando la demanda laboral en una dirección diferente.
El El creciente mundo de la automatización. Es probable que se requieran cada vez más personas con habilidades en ingeniería, codificación y servicios asociados, como patentes y asuntos públicos. Esto, a su vez, requerirá que más personas con este tipo de conocimientos especializados reciban educación y accedan a la profesión.
Es aquí donde los gobiernos, el sector privado y las instituciones de investigación y educación pueden desempeñar su papel. La financiación de los departamentos gubernamentales es una manera ideal de enviar una señal de que la demanda de estas habilidades es alta.
Y con universidades como Kettering ofreciendo una respetada maestría en ingeniería informática, es posible ponerse al día incluso con cursos en línea.
En resumen, está lejos de ser correcto decir que la automatización está teniendo un impacto negativo en los empleos. De hecho, lo que está haciendo la automatización es seguir la tradición consagrada de muchos otros fenómenos disruptivos y simplemente reorientar la economía hacia algo nuevo y de vanguardia.
A medida que pase el tiempo, dependerá de las organizaciones e instituciones asegurarse de responder adecuadamente al nuevo mundo de los sistemas automatizados proporcionando habilidades y capacitación adecuadas.
