Al igual que los empleados públicos, no había subsidios y el Gobierno o los empleadores privados proporcionaban planes a sus empleados. EPF, es decir Fondo de Previsión del Empleo se crea con la intención de ayudar a los empleados del sector privado a ahorrar una fracción de su salario mensual.
EPF – Fondo de Previsión para Empleados (Guía Completa)
Y estos ahorros serán útiles para los empleados en caso de despido o si el empleado ya no está en condiciones de trabajar o después de su jubilación. Alrededor del 95 % de los empleados comprenden la importancia del EPF y se inscriben en el EPF.
En este artículo, discutiremos con más detalle sobre EPF:
1) ¿Qué contiene un formulario EPF?
- Género
- Dirección de correo electrónico registrado.
- Información Educativa
- Estado civil (soltero o casado).
- Fecha de nacimiento
- Nombre del esposo/padre.
- Cuenta No.
- Organización No.
- Dirección de la organización o empresa.
- Nombre de la compania
- Detalles de empleo anteriores.
- Número de pasaporte
Aparte de estos, también debe proporcionar los detalles de KYC, que incluyen:
- Licencia de conducir
- Identificación del votante
- Y número de cuenta bancaria.
Además, el empleador debe presentar la declaración sobre la información proporcionada por el empleado:
- Fecha de incorporación del empleado.
- Número de identificación de FP
- Número UAN del Empleado.
2) Contribución del empleador y del empleado
La contribución a la cuenta EPF debe realizarse sobre la base del 12% del salario básico. Por ejemplo, si el salario mensual es de 20,000 rupias, la contribución del empleado a su EPF sería 2,600 rupias al mes, es decir, 12% del salario básico y el empleador también debería aportar la misma cantidad.
3) Retiros de la Cuenta EPF
Según la ley de liquidación del EPF, para reclamar la liquidación definitiva, el empleado debe tener 55 años de edad. El monto total del EPF incluye la contribución del empleado, la contribución del empleador y los intereses.
La norma también establece que los empleadores también pueden retirar el saldo total del PF si está ausente o deja el empleo durante 60 días o más.
Para retirar dinero de la cuenta EPF, los empleados ahora pueden utilizar el Formulario 19 basado en UAN. Esta función está disponible para todos aquellos empleadores cuya UAN esté activada y verificada con detalles KYC, incluido el número de tarjeta Aadhar y el número de cuenta bancaria.
4) UAN – ¿Qué es?
UAN significa Número de Cuenta Universal que se asignó específicamente a los suscriptores de EPF. Se ha hecho obligatorio para todos los empleados y ayudará a mantener la cuenta EPF y las transferencias/retiros serán mucho más simples que nunca.
5) Beneficios de tener una suscripción EPF
Anticipos del Fondo de Previsión de los Empleados
La contribución mensual al EPF no significa que deba aprovechar los beneficios sólo después de su jubilación. EPF también permite a los empleados disfrutar de pleno acceso al importe mediante anticipos, no préstamos. Además, este tipo de anticipos también se permiten solo para fines valiosos, que incluyen: comprar una casa, pagar un préstamo hipotecario, necesidades médicas de emergencia, matrimonio de niños, etc. Además, el monto del anticipo se sancionará en función del número de años de servicio. motivo del préstamo, etc. La principal ventaja de tomar este tipo de anticipo es que ¡NO HAY INTERÉS!
6) ¿Cómo presentar su reclamo EPF en línea?
Estas son algunas cosas que debe considerar antes de enviar su reclamo EPF.
- Activa tu Número de Cuenta Universal (UAN).
- Asegúrese de estar utilizando el número de móvil registrado.
- Ingrese los detalles de la tarjeta Aadhar.
- Ingrese el número de cuenta bancaria válido y verifíquelo nuevamente. Aquí es donde se sancionará el monto reclamado.
- Si no ha sido suscriptor de la cuenta EPF durante más de 5 años, también deberá ingresar el número de la tarjeta PAN.
Notas especiales:
El proceso de reclamo en línea no es accesible para las personas que no tienen Aadhaar. El titular de la tarjeta que no sea de Aadhaar debe proporcionar detalles como fecha de nacimiento, datos personales y detalles de la cuenta bancaria, etc. Y además, debe enviar su firma y debe estar autorizada por su empleador.
Estas son las cosas que debes tener en cuenta sobre la EPF. Si te gusta este artículo, sería mejor compartirlo con tus amigos y otros colegas. Y además, si tiene alguna sugerencia o consulta relacionada con esto, no dude en escribirla en la sección de comentarios a continuación. ¡Pronto resolveremos tus dudas!
¡EPF es la semilla que siembras y cuyos beneficios cultivarás más adelante! 🙂
