¿Sabías que 61 millones Los estadounidenses tienen una discapacidad.? Si se enfrenta a una baja laboral, podemos ayudarle.
¿Se pregunta cómo obtener la aprobación de una discapacidad a largo plazo? ¡No es para preocuparse! En esta guía, veremos cómo obtener la aprobación de inmediato.
¿Querer aprender más? Continúa leyendo para averiguarlo.
1] Solicite una solicitud al Departamento de Recursos Humanos
Hable con un empleado que trabaje en el departamento de recursos humanos de su empresa. Pueden darle instrucciones sobre cómo completar la solicitud de discapacidad a largo plazo.
Hay casos en los que un empleador no le da a un empleado los materiales adecuados para solicitar los beneficios de LTD. Si esto sucede, puede encontrar una solicitud de la compañía de seguros.
Investigue el aseguradora compañía en línea y busque el formulario de reclamo LTD. La mayoría de las veces, estas solicitudes se encuentran en el sitio web de la compañía de seguros.
2]Termine y envíe su declaración de empleado
Esta es una sección donde proporcionará su fecha de nacimiento, nombre y número de seguro social.
Asegúrese de tener disponibles los nombres de los miembros de la familia, las descripciones de las ocupaciones y los empleadores. También deberá incluir su educación y su historial laboral en este formulario.
No olvide la fecha específica de su enfermedad o lesión y el último día que estuvo en el trabajo. Explica por qué estás discapacitado. Obtenga la información de contacto de su médico, así como los medicamentos que está recibiendo.
Asegúrate de agregar tantos detalles como sea posible. Siempre puedes agregar páginas adicionales al formulario si te quedas sin espacio. Deberá enviar un formulario de autorización para que el representante de la compañía de seguros pueda obtener sus registros médicos.
Cuándo comenzar con la odontología pediátrica: 7 ventajas de la atención dental tempranaSi necesita ayuda para completar esto, considere trabajar con un abogado. Busque a alguien que tenga experiencia en reclamaciones por incapacidad a largo plazo.
3] Solicite una declaración del empleador
Hay una sección en su solicitud LTD que su empleador deberá completar. Deben informar cuándo lo contrataron por primera vez y la fecha de vigencia de la cobertura del seguro.
Su empleador también deberá proporcionarle cuánto ganó, su último día de trabajo y si regresó.
Su jefe tendrá una sección donde discutirán otros ingresos o beneficios del seguro. Hay un lugar donde deberán describir las necesidades físicas y mentales de su ocupación.
4]No olvide la declaración de su médico
El representante de la compañía de seguros querrá ver una declaración de su médico. Le pedirán detalles sobre los síntomas, diagnósticos y hallazgos adicionales. El administrador de reclamos también querrá saber sobre sus tratamientos en curso.
Su médico debe proporcionarle detalles sobre sus limitaciones físicas o mentales. También deberán estimar cuándo podrá volver a trabajar.
Lleve su formulario a su médico y pídale que lo complete mientras esté allí. De esta manera, puedes recordarles un lugar que se perdieron. Pídales que impriman registros médicos que pueda incluir con su solicitud.
5]Envíe otros documentos para respaldar su reclamo
No deje que la compañía de seguros recopile más pruebas o registros para su reclamo. Si tiene resultados de pruebas, envíelos junto con su solicitud.
Tres razones por las que los atletas deberían considerar el uso de un masajeador de percusiónEsto podría acortar el tiempo de espera. Estos documentos adicionales también podrían fortalecer su reclamo para ayudarlo a obtener la aprobación más rápido.
6] Espere un período de espera
Todas las pólizas LTD tienen lo que llaman un período de eliminación. Este es el tiempo entre el inicio de su discapacidad y el momento en que se le permite recibir beneficios. Durante este período, todavía no es elegible para los beneficios de LTD.
Estos períodos de espera pueden durar hasta seis meses. Suelen durar tanto como su póliza de discapacidad a corto plazo.
Es posible que deba agotar la licencia por enfermedad restante antes de presentar una solicitud de incapacidad a corto plazo. Luego podrá agotar toda su discapacidad a corto plazo antes de solicitar LTD.
7] ¿Tiene condiciones preexistentes?
En muchas pólizas LTD, existen exclusiones específicas para condiciones preexistentes. Una condición preexistente es una condición diagnosticada hasta 180 días antes de su cobertura LTD.
Si se presenta una condición como esta, no se le pagarán beneficios por discapacidad como resultado de esa condición. Esto durará los primeros doce meses de su cobertura LTD.
8]Hay algunas condiciones excluidas
Antes de presentar un reclamo LTD, querrá saber si su póliza LTD cubre su lesión o enfermedad.
Algunas pólizas tienen exclusiones específicas para accidentes laborales o enfermedades particulares. Las discapacidades causadas por abuso de drogas o enfermedades mentales pueden tener una limitación de dos años.
9] ¿Necesito presentar una solicitud de incapacidad del Seguro Social?
Si obtiene la aprobación, es posible que deba solicitar Beneficios por discapacidad del Seguro Social. Su compañía de seguros compensará el monto que reciba con su pago de LTD.
Su compañía de seguros quiere que usted obtenga la aprobación para la discapacidad del Seguro Social. Es posible que contraten a un abogado de discapacidad para que lo represente en su caso de seguridad social.
Si recibe beneficios debido a una lesión en el lugar de trabajo, solicite compensación laboral. Estos pagos también compensarán sus beneficios LTD. Siga adelante con ambos reclamos para que pueda continuar recibiendo los beneficios de LTD.
Si necesita ayuda para navegar esta ruta, investigue abogados de seguros de invalidez a largo plazo.
10]Cómo obtener la aprobación de la discapacidad a largo plazo
Esperamos que esta guía sobre discapacidad a largo plazo haya sido útil. Ahora que sabe cómo obtener la aprobación de una incapacidad a largo plazo, reúna toda su documentación.
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