Con empresas Al recibir cientos de currículums, la tarea de los reclutadores se vuelve cada vez más difícil. Esto hace que sea aún más importante que su currículum se destaque entre ellos. De esta forma podrás captar la atención del reclutador.
Cómo hacer que su currículum se destaque
Dejando a un lado las calificaciones, las dos cosas más importantes que distinguen a un currículum son el formato y la elección de palabras. Puedes usar un creador de currículums para formatear su currículum. Las palabras clave que elija en el currículum corroboran sus habilidades y conocimientos.
Esto se debe a que, hoy en día, todos los currículums se procesan a través de un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) que selecciona palabras clave familiares relacionadas con habilidades básicas específicas de la industria. Si estas habilidades básicas se mencionan en su currículum, ATS las recoge; de lo contrario, las rechaza.
Se debe frenar la tendencia general a reforzar el currículum con jerga irrelevante. Su currículum debe ser específico para el trabajo que está solicitando. Si se pregunta dónde conseguir las palabras clave que recogerá ATS, sólo tiene que escanear el anuncio de trabajo para conocer los requisitos laborales enumerados.
Debes entender que un currículum ya no es una lista de trabajos y deberes, tiene que ser promocional. Y puede que simplemente resaltar las palabras clave no sea suficiente, ya que el cambio reciente es para demostrar los atributos mencionados.
Es aún más importante para aquellos que buscan un cambio de trabajo o que llevan más tiempo sin trabajo y están empezando de nuevo. Tienen que demostrar que sus habilidades y experiencia siguen siendo relevantes. Para estas personas, es aconsejable incluir en sus currículums las habilidades transferibles aprendidas de experiencias pasadas.
Las habilidades transferibles incluyen cualquier deporte, pasatiempo, clase y proyecto que haya emprendido o cualquier puesto de voluntariado que haya adquirido a lo largo de los años. Mencionar esto sin duda aumentará su valor y experiencia generales para la empresa y ayudará al reclutador a comprenderlo mejor.
Tiene mucho sentido ser conciso y específico en su currículum, especialmente en lo que respecta a las estadísticas. Proporcione estadísticas para todo lo que sea cuantificable, como el crecimiento de clientes, los ahorros presupuestarios y los datos de ingresos que haya logrado. Los números muestran su claridad mental y trabajan para impresionar al reclutador.
Qué incluir en tu currículum
Incluye todo lo que destaque lo siguiente:
1) Demuestra que eres un jugador de equipo
A pesar de que lo menciones en tu currículum, un reclutador siempre está buscando formas de saber si realmente eres un jugador de equipo y qué tan bien trabajas con los demás. Esto está ampliamente indicado por su nivel de habilidades comunicativas. Si ocupaba un puesto de servicio al cliente o tiene experiencia en la construcción de relaciones, debe mencionarlo en su currículum. Esto lo proyecta como un jugador de equipo, capaz de trabajar en equipo con compañeros de trabajo y superiores.
Para demostrar que trabaja en equipo, resalte atributos como coopera y trabaja bien con los demás, se desempeña bien en un entorno colaborativo, brinda y solicita retroalimentación, consulta a los demás antes de llegar a soluciones, siempre está dispuesto a resolver diferencias, tiene habilidades de negociación. , y similares.
2) Demuestre sus habilidades de planificación y organización.
Sus habilidades de planificación y organización pueden convertirse en un pasaporte para el trabajo que ha solicitado. Más aún si tu trabajo involucra proyectos o campañas de investigación. Puede resaltar estos atributos mencionando su participación previa en proyectos que mostraron tales habilidades y destrezas.
Mencione en su currículum atributos como investiga información de antecedentes, desarrolla estrategias, posee claridad de pensamiento para resolver problemas de manera crítica, desarrolla estrategias, gestiona proyectos de manera efectiva, cumple con los plazos y cualidades similares.
3) Demuestre su potencial de liderazgo y capacidad de gestión.
Atributos de liderazgo y las habilidades de gestión son valoradas en las empresas, pero expresarlas en papel es un desafío. Aquí puede adoptar un enfoque poco convencional y describir con palabras su potencial de liderazgo y sus habilidades de gestión y cómo ha guiado a su equipo hacia el éxito. Resalte la cantidad de proyectos que ha emprendido anteriormente y el tamaño de los equipos que ha liderado.
Muestre estos atributos en su currículum como esfuerzos por enseñar, capacitar e instruir a sus subordinados, consultar a las personas mayores antes de implementar ideas, ver los proyectos hasta su finalización, seguir siendo una fuerza detrás del logro de metas, etc.
4) Muestra tu perspicacia en las redes sociales
La exposición a las redes sociales adquiere importancia para las empresas, ya que muestra su capacidad para impulsar nuevas ventas, interactuar mejor con los clientes y lo proyecta como un embajador interno competente de la marca. Si tiene experiencia en impulsar las ventas a través de las redes sociales, mencione cifras concretas, incluido el tráfico web, la participación general y el alcance de la audiencia.
Su currículum puede decir, gestiona las redes sociales campañas, genera conversaciones sociales específicas de la marca, piensa estrategias de contenido, mejora la imagen de la marca al permanecer activo en las redes sociales, etc.
Conclusión
Debes mencionar todos los atributos y cualidades que posees en tu currículum. Sin embargo, un resumen del currículo asume mayor importancia que el currículum real. Por lo tanto, sea meticuloso al mencionar todas las cosas relevantes, de manera clara y concisa, para tentar al reclutador a continuar con el currículum adecuado.
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