PF es el nombre común de EPF o Fondo de Previsión de los Empleados. Se trata de una administración dispuesta a conspirar con fondos de reserva para representantes del área coordinada.
El coste de los intereses del EPF lo proclama sistemáticamente la EPFO (Organización del Fondo de Previsión de los Empleados), que es un organismo jurídico en virtud de la Ley del Fondo de Previsión de los Empleados de 1956.
¿Qué es la cuenta PPF? Significado de la cuenta PPF explicado en detalle
Para el ejercicio en curso, el coste de financiación de la cuenta EPF se ha fijado en el 8.50%. Sólo los trabajadores de organizaciones alistadas bajo la Ley EPF pueden depositar recursos en el EPF o el PF.
Se espera que tanto la empresa como el representante contribuyan consistentemente con el 12% de la compensación básica del trabajador y del subsidio de carestía a la cuenta del EPF.
PPF o Fondo de Previsión Pública es una conspiración de fondos de reserva respaldada por la administración. Está disponible para todos: empleados, empleados independientes, desempleados o incluso dimitidos. No es obligatorio y cualquiera puede contribuir con cualquier complemento al PPF sujeto a al menos 500 rupias y un límite de 1.5 rupias lakh cada año.
Tiene una rentabilidad decente que fija la autoridad pública cada trimestre. Puede abrir una cuenta PPF en la oficina de correos o en los bancos más importantes. La tasa de interés PPF se evalúa cada trimestre. El costo actual del préstamo PPF es del 7.1%.
Comparación de EPF y PPF: elegibilidad, límites, tenencia, tasa de interés, beneficios fiscales
| Parámetro | PPF | EPF |
| Elegibilidad para invertir | Cualquier indio, excepto NRI. Incluye estudiantes, autónomos, empleados o jubilados. | Sólo empleados asalariados de una empresa registrada bajo la Ley EPF |
| Monto de la inversión | Mínimo 500 rupias y máximo 1,50,000 XNUMX rupias. | Obligatoriamente 12 % del salario, DA. Se puede aumentar voluntariamente. |
| Tenencia | 15 años, prorrogables posteriormente por un bloque de 5 años indefinidamente. | Se puede cerrar al dejar el trabajo de forma permanente. Se puede transferir cambiando de empresa hasta la jubilación. |
| Tipo de interés | 7.1% | 8.50% |
| Contribuyente al fondo | Uno mismo o uno de los padres en caso de ser menor | Tanto el empleador como el empleado |
| Beneficio fiscal | La contribución es deducible de impuestos según la Sección 80C. El importe del vencimiento también está libre de impuestos. | La contribución es deducible de impuestos. El monto del vencimiento está libre de impuestos solo al cumplirse 5 años. |
| Ley rectora | Ley de Cajas de Ahorros del Gobierno, 1873 (anterior Ley del Fondo de Previsión Pública, 1968) | Ley del Fondo de Previsión para Empleados y Disposiciones Diversas de 1952. |
Seguridad
Ambos están protegidos por patrocinio legal. Sea como fuere, EPF es menos seguro debido a su exposición accionaria en él.
- Tanto el EPF como el PPF son instrumentos de fondos de inversión respaldados por el gobierno.
- El EPF es supervisado por un organismo legal llamado EPFO, mientras que el PPF es supervisado directamente por el gobierno.
- El 15% del dinero fresco recaudado sistemáticamente por la EPFO se destina a las disparidades. El resto se invierte en bonos gubernamentales.
- La EPFO anuncia la tasa EPF basada consistentemente en los beneficios del corpus EPF. La tasa EPF actual es del 8.50%, mientras que la tasa PPF actual es del 7.1%. En general, también, la tasa EPF ha sido algo más alta (8.65%) que la tasa actual para el año fiscal 2021-22 y la tasa PPF actual.
En cualquier caso, la apertura de valores del EPF lo hace impotente frente a la evolución del mercado. Un colapso en el mercado podría dificultar que la EPFO se mantenga al día con la tasa de interés del EPF.
Los beneficios del PPF son fijos y fiables por la autoridad pública. El tipo específico se fija cada trimestre. En general, las tasas han cambiado alrededor de un 8% anual. La tasa de interés para el segundo trimestre (julio-septiembre) del año fiscal 2-2022 se fijó en el 23%. Aquí hay una breve historia de las tasas de PPF:
Liquidez
El EPF es más fluido. Los retiros de PPF solo se permiten después de un largo tiempo desde la apertura de la cuenta.
Retiro del FPE
- Podrás retirar el 75% de tu corpus EPF en el caso de que lleves un tiempo de desempleo de un mes. Suponiendo que su desempleo dure dos meses, puede retirar todo el corpus de la EPF. En cualquier caso, tenga en cuenta que suponiendo que retire su corpus EPF en el lapso de 5 años desde la apertura del registro, el retiro estará disponible.
- Básicamente, también puede dejar el dinero en efectivo en la cuenta EPF independientemente de si se queda sin trabajo, realiza un trabajo independiente o trabaja en una zona desordenada. En este caso, el saldo del EPF seguirá generando intereses, pero habrá uno similar disponible. Después de tres años, el disco dejará de adquirir interés
- La edad de jubilación de la EPF es 58 años. Una vez alcanzada esta edad, podrá retirar la mayor parte de su corpus. Sea como fuere, una parte del corpus del EPF que se utiliza para el Plan de Pensiones de los Empleados (EPS) se le pagará como una anualidad y una similar estará disponible
- También puedes realizar retiros parciales del EPF. En cualquier caso, es necesario determinar la justificación del retiro y no se pueden involucrar los bienes retirados por algún otro motivo. No es necesario devolver la suma retirada. Estos retiros parciales se denominan avances contra EPF en el mismo discurso. Sin embargo, el cargo realmente ofrecido está a medio camino de retirarse. Existen diversas razones para un retiro incompleto y el período de tiempo para cada motivo es único. Puedes obtener más información sobre ellos aquí.
Retiro del FPP
- A causa del PPF, no se puede retirar efectivo debido al desempleo. Las cuentas PPF tienen un plazo de 15 años. Puede realizar retiros incompletos del PPF después de transcurridos 6 años y al comienzo del quinto año desde el momento de la apertura del registro, pero no debe dar ninguna excusa para algo similar. No obstante, el retiro parcial está cubierto.
- Asimismo, se recomienda consultar con el sitio particular del banco para decidir cuándo se permite el retiro fraccionado. Algunos bancos, como ICICI y Axis, permiten retiros después de 5 años y otros después de 7 años (SBI y HDFC)
- La suma máxima que puede retirarse en cada ejercicio monetario es la menor de las siguientes:
- 50% del saldo récord hacia el final del año monetario, antes del año en curso, o
- El 50% del saldo récord se produce hacia el final del cuarto año monetario, antes del año en curso.
- También puede obtener un crédito contra el saldo de la cuenta PPF entre el tercer y el sexto año después de la apertura de la cuenta. El mayor anticipo que se puede obtener de las cuentas PPF es el 25% del saldo hacia el final del segundo año monetario anterior al año en que se solicitó el crédito.
Evaluación de impuestos
El retiro del EPF está disponible siempre que se retire antes de los 5 años de finalizar la asistencia. El retiro de PPF no está disponible.
Los intereses en el EPF se ajustan a la deducción de cargos según la Sección 80 C de la Ley del Impuesto sobre la Renta hasta 1.5 rupias lakh por año. Esto se aplica tanto al compromiso empresarial como al representativo. Los intereses en el EPF también están exentos de carga, excepto si usted queda sin trabajo.
Los retiros del EPF también están libres de cargos, excepto si los realiza dentro de los 5 años posteriores a la apertura de la cuenta EPF. Si la suma retirada en algún momento desde la fecha de apertura de la cuenta EPF es superior a 50,000 rupias, el TDS se deduce de algo muy similar.
Los intereses en la cuenta PPF de hasta 1.5 lakh de rupias por año le otorgan una derivación de derechos según la Sección 80 C de la Ley del Impuesto sobre la Renta de 1961. Los intereses sobre el PPF también están excluidos del cargo, pero deben proclamarse en el formulario gubernamental personal anual. La suma de desarrollo del PPF también está exenta de impuestos. Al final del día, PPF aprecia el tratamiento de cargos de 'absuelto, excluido, excluido'.
Desventajas de la FPP
- PPF no permite retiros parciales antes de que expiren 5 años después del tiempo extendido de apertura del registro. No puede retirarse del PPF antes de este período, independientemente de si está desempleado o necesita efectivo para alguna crisis familiar. La residencia del PPF a los 15 años también es extremadamente larga
- El PPF generalmente ha tenido una tasa de interés más baja que el EPF
- La tasa PPF es fija y a largo plazo puede ofrecer rendimientos mucho más bajos que los instrumentos relacionados con el valor, como los activos compartidos y el NPS (Sistema Nacional de Pensiones).
Desventajas del EPF
- EPF simplemente está abierto a trabajadores de organizaciones que se hayan inscrito bajo la Ley EPF. Esto implica organizaciones con 20 especialistas o más. No es accesible para trabajadores independientes o jubilados.
- El compromiso de la EPF es inflexible y se fija en el 12% del salario y DA de la empresa y del trabajador. No puedes ofrecer no exactamente esta suma, a pesar de que puedes ofrecer más al VPF (Fondo de Previsión Voluntaria)
- Está disponible el retiro antes de mucho tiempo desde la apertura de la cuenta EPF. En la economía moderna, muchas personas no pueden mantener un puesto en una organización inscrita en el EPF durante mucho tiempo.
- Suponiendo que transfiera trabajos de organizaciones grandes a pequeñas o se convierta en un empleado independiente, no puede agregar al EPF. En tal caso, la EPF dejará de generar intereses después de un tiempo desde su salida de la empresa inscrita en la EPF. Su efectivo permanecerá inactivo en la cuenta EPF
- La tasa del EPF puede no coincidir con los rendimientos retirados de los fondos mutuos o del Sistema Nacional de Pensiones (SNP)
Conclusión
Tanto el PPF como el EPF son planes respaldados por el gobierno que son excepcionalmente convencionales. Estos se utilizan como opciones de ahorro de impuestos cubiertas por la Sección 80C de la Ley del Impuesto sobre la Renta de 1961. La garantía soberana hace que estos planes sean atractivos y las personas pueden elegir el que mejor se adapte a sus necesidades.
