El informe "Guía de empleo + salario de Inbound Marketing", que se publicó el 11 de julio, reveló que el "salario promedio de siete de cada diez puestos de marketing de contenidos y SEO encuestados en los EE. UU. aumentó en el último año".
Es noticias interesantes para los profesionales de la industria, ya que muestra que las organizaciones pequeñas, medianas y grandes están comenzando a reconocer el tremendo valor de quienes tienen habilidades de SEO. Lo que alguna vez fue un concepto poco entendido se ha convertido en una estrategia de marketing clave para que empresas de todo tipo hagan notar su contenido, servicios y productos.
1] ¿A quién afectó el aumento salarial?
En el informe se señala que sólo un puesto relacionado con SEO (director de contenido) experimentó un aumento salarial en los últimos años. Sin embargo, entre 2018 y 2019, las personas en numerosos roles de SEO experimentó grandes aumentos salariales.
Los siete puestos específicos que ahora tienen salarios promedio más altos incluyen: director de marketing, especialista en SEO, gerente de marketing, gerente de SEO, administrador de redes sociales, administrador de contenido y especialista en marketing de contenido.
De los puestos que la organización siguió en su estudio, encontró que tres puestos quedaron fuera de este aumento salarial. Esos puestos son gerente de marketing digital, analista de SEO y director de contenido. Si bien este último puesto experimentó aumentos salariales en años anteriores (como se señaló anteriormente), 2018-2019 fue una de las primeras excepciones a este patrón.
Otro punto importante a destacar es cuánto aumentó el salario de los responsables de SEO en particular. Aunque los aumentos salariales específicos entre cada puesto de trabajo variaron, aquellos que trabajan como gerentes de SEO vieron un aumento salarial promedio de 20,000 dólares al año.
Seis formas de mejorar sus perspectivas profesionales y alcanzar sus objetivos laborales2] ¿Por qué subieron los salarios?
Aunque hay varias razones por las que podría haber ocurrido este repentino aumento de los salarios para puestos relacionados con SEO, existe una teoría predominante entre los expertos. ClickZ.com informó que una razón probablemente se deba al hecho de que "muchas marcas están tomando su SEO y Con marketing de contenido tareas internas, lejos de las agencias”.
Además, las habilidades de SEO se están tomando mucho más en serio que hace unos años. Lograr que una empresa ocupe un lugar destacado en Google no es tarea fácil.
También es un proceso y un área temática compleja, que implica estudio, investigación y experiencia continuos. La capacidad de atraer clientes potenciales y ventas de alta calidad y mejorar la percepción de la marca depende de hábiles técnicas de SEO.
3] ¿Todavía hay oportunidades para los expertos en SEO independientes?
Aunque hay más empresas que incorporan expertos en SEO internamente, todavía hay muchas Oportunidades para autónomos.. Esto es especialmente cierto en el caso de trabajar con pequeñas empresas, ya que a menudo no tienen los ingresos para contratar a un profesional de marketing/SEO dedicado.
En lugar de depender de una empresa para aumentar los salarios, los trabajadores independientes que brindan Consultoría SEO Los servicios todavía pueden fijar sus propios precios. Un informe de 2018 de Bright Local afirmó que los expertos independientes en SEO cobran un promedio de $75 por hora.
En comparación con un especialista en SEO interno corporativo (que gana un promedio de $ 26.92 por hora), el salario a menudo puede ser significativamente mejor. Incluso cuando un profesional de SEO independiente tiene un volumen de trabajo menor, le lleva mucho menos tiempo obtener ingresos a tiempo completo.
¿Se acabó la jornada laboral de 9 a 5? Así la están reemplazando el teletrabajo y los horarios flexibles.4] ¿Cuánto aumentarán los salarios en el futuro?
Cuando se combina el enfoque de muchos en aumentar los salarios en ciudades de todo el país, junto con la mayor necesidad y aprecio por las habilidades de SEO, es casi una garantía de que estos puestos seguirán viendo un aumento en sus salarios.
Entre 2019 y 2020, no sería sorprendente ver que muchos de estos mismos puestos laborales experimenten otro aumento salarial significativo. Debido a la naturaleza de cómo las personas utilizan las funciones de búsqueda, la competencia en este campo también será aún más intensa de lo que ya es.
Con el aumento proyectado en las búsquedas por voz, así como otros cambios que se producirán en el futuro cercano, atraer expertos en SEO talentosos deberá ser una prioridad para todas las empresas. Para aquellos que buscan ganar mucho dinero en la industria, será de suma importancia continuar aprendiendo estrategias de SEO y adquiriendo experiencia relevante en la industria.
Ser capaz de demostrar las propias habilidades con resultados mensurables también será un factor determinante a la hora de determinar quién recibe los mayores aumentos y los puestos mejor pagados. Ahora que el valor del SEO está siendo reconocido por más propietarios de negocios que nunca, será interesante observar cómo progresa esta área de especialización durante la próxima década.
