Atrás quedaron los días en que la gente esperaba simplemente ir a trabajar, hacer un trabajo, cobrar y regresar a casa. El mundo del trabajo ha evolucionado significativamente en las últimas décadas. La gama de opciones laborales disponibles ahora es amplia y la batalla por el talento se ha vuelto bastante intensa en muchas industrias.
Salud mental y bienestar se ha convertido en un tema destacado y la consideración de los empleadores y el requisito de altos niveles de productividad para ayudar a un empleador a seguir siendo competitivo ha aumentado exponencialmente.
Entonces, ¿cómo puede un empleador mantener una ventaja en una industria altamente competitiva? Es simple: a través de las personas que emplean. El éxito empresarial sólo se puede lograr a través de las personas que trabajan en ello detrás de escena. Para alcanzar objetivos e hitos, las empresas dependen cien por cien de su gente.
Comencemos por la etapa de reclutamiento. ¿Tiene el empleador buena reputación? ¿Es algún lugar donde a los mejores candidatos les gustaría trabajar? ¿Qué dicen sus empleados actuales sobre la empresa?
Sitios web como LinkedIn y Glassdoor se han convertido en focos para difundir información sobre cómo es trabajar para un empleador. Lo mejor para la empresa es garantizar que sus empleados existentes reciban el buen cuidado y la capacitación y las oportunidades que necesitan para realizar un excelente trabajo.
Los empleadores existentes son los mejores defensores de una empresa a la hora de reclutar nuevos empleados, por lo que el primer lugar para comenzar no es en realidad la etapa de reclutamiento, sino con las personas que ya están empleadas.
¿Cuál es su propuesta de valor para los empleados (EVP)?
Piensa en lo que ofreces actualmente a tus empleados. ¿Tienen acceso a salarios y beneficios acordes con el resto de la industria? ¿Tienen una buena relación con los líderes de su negocio? ¿Existen habilidades de liderazgo que pueda ayudar a desarrollar en su equipo para garantizar que las relaciones formadas sean beneficiosas para todos?
¿Sus empleados se sienten satisfechos con el trabajo que realizan? ¿Se sienten insuficientemente o demasiado equipados? Y, particularmente a los efectos de este artículo, ¿se sienten reconocidos y recompensados, no necesariamente a través de una remuneración, sino a través de momentos cotidianos e hitos personales clave?
La empresa de análisis Gallup llevó a cabo un número de estudios sobre la retención de empleados y descubrió que el 79 por ciento de los empleados que abandonan una organización lo hacen porque experimentan una falta de aprecio por el trabajo que realizan.
Ideas de regalos para empleados.
Más allá de un salario y beneficios justos, los empleados no necesitan obsequios extravagantes para sentirse valorados y apreciados. A veces, los mejores obsequios para los empleados son aquellos que sienten que se les ha puesto atención y consideración reales.
Y aquí está la cosa. Todos escriben. Todo el mundo sabe utilizar un bolígrafo. Todo el mundo aprecia el valor de un instrumento de escritura de buena calidad. Durante siglos, los bolígrafos se han valorado como regalos maravillosos que representan todo tipo de logros.
Una gran pluma puede ser simbólica, puede transmitirse de generación en generación, puede ser una reliquia familiar y algo especial para recordar un logro particular.
Regalos de bolígrafos para empleados
Hay muchos tipos diferentes de bolígrafos para regalar a un empleado y mostrarle su agradecimiento. Un bolígrafo es un regalo clásico y hoy en día está disponible en una amplia gama de diseños, acabados y colores. Un bolígrafo edc 100% acero inoxidable sería la elección perfecta para representar a alguien que valora la fiabilidad y la constancia.
Si al empleado al que le regalas le gusta "inquietarse" cuando escribe, busque un bolígrafo con un mecanismo como un cerrojo. Esto mantendrá feliz al destinatario durante horas. Un bolígrafo de cerrojo será una adición útil y apreciada a sus elementos esenciales de EDC.
¿Su empleado tiene una muñeca delgada o está menos acostumbrado a escribir a mano? Si este es el caso, un bolígrafo más ligero podría ser el regalo perfecto. Los bolígrafos livianos pueden estar disponibles en 100% aluminio o titanio. Son bonitos y ligeros pero tienen una fuerza engañosa.
Si el empleado al que va a regalar se enorgullece de su individualidad, apreciará el discreto acabado mate del bolígrafo de aluminio.
La pluma estilográfica clásica
La pluma estilográfica siempre será un buen regalo para los empleados. Este bolígrafo clásico tiene un encanto atemporal y es ideal para alguien que trabaja en un puesto oficial, tal vez en las profesiones médicas, académicas o jurídicas.
Hay hermosos estilos y acabados de plumas estilográficas EDC disponibles ahora utilizando materiales de primera calidad y diseños contemporáneos. Las plumas estilográficas pueden volverse únicas para el usuario, con la punta adaptándose a los movimientos de la mano, lo que la convierte en una opción de regalo muy personal y preciada para los empleados.
Regalar a su empleado un bolígrafo para reconocer sus logros y mostrar su agradecimiento ayudará a garantizar que se sientan valorados y que sus esfuerzos laborales valgan la pena.
Los bolígrafos de alta calidad son útiles y siempre valorados. Un buen bolígrafo dura toda la vida y además son simbólicos. La próxima vez que quiera mostrar su agradecimiento a un empleado, considere regalarle un bolígrafo.
