Según estudios empresariales de Harvard, los trabajadores que están satisfechos con su entorno laboral y las políticas de sus empleadores son más felices y un 32% más productivos que los infelices. No sólo eso, tienden a ser tres veces más creativos e inteligentes y representan un 38% más de ventas en comparación con el resto de empleados de su oficina.
Si bien estos datos parecen interesantes para los empleadores, debes pensar en cómo vas a satisfacerlos para aumentar las ventas de tu empresa. Aquí hay 13 ideas para una oficina más feliz y una fuerza laboral entera y sonriente.
Ideas de salud y bienestar
1]Realizar un concurso de conteo de pasos
Como hoy en día la mayoría de las personas se preocupan por su salud, les encantará que su empleador realice concursos de salud como el de contar pasos. La persona que tenga mayor número de pasos ganará el concurso. Sin embargo, los empleados necesitan una aplicación de podómetro para ello. Esto no sólo mejorará su salud sino que también los mantendrá motivados.
2] Buffet de ensaladas
La mayoría de sus empleados deben preferir una alimentación saludable y preferir más verduras que alimentos grasos. ¿Qué tal si les pedimos que traigan a la oficina sus ensaladas favoritas al menos una vez a la semana o al mes y las muestren a los demás? Pueden intercambiar ideas sobre diferentes opciones de ensaladas y también animarse a ser apreciados.
3]Caminatas para el almuerzo
Las pausas para el almuerzo ya no son sólo para comer. La gente hoy en día prefiere almorzar y salir a dar pequeños paseos. Puede crear clubes de caminatas durante el almuerzo en los que permita que sus empleados caminen en diferentes rutas todos los días durante sus pausas para el almuerzo. Pueden sentirse mejor después del almuerzo, tener menos sueño y también sentirse motivados y felices.
4]Beneficios de ser miembro de un gimnasio
¿Qué oficina no tiene gimnasio hoy en día? ¿Qué tal si ofreces a tus empleados membresías en un gimnasio para que puedan ocuparse de sus horas de trabajo en el puesto de salud? Sentarse durante 9 horas durante el día definitivamente les provocará dolor de espalda, que si no se cura, puede provocar más hojas. Entonces, puedes ayudarlos a hacer ejercicio y curar su salud.
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5]Celebre los cumpleaños de los empleados.
Intente mantener un documento en el que enumere los cumpleaños de todos sus empleados. Celebrarlos los hace sentir especiales. También puedes asignar departamentos individuales para recolectar dinero y comprar regalos para completar la sensación de cumpleaños.
También puedes crear grupos de celebrantes de un mes en particular para tener una fiesta conjunta. Les encantará con velas, pasteles y alegres.
6]Celebre las victorias
Siempre que tenga empleados que hayan logrado un hito, destape champán para que sean apreciados y especiales. Una vez que se sientan motivados, entregarán el 200% a su trabajo.
Pueden trabajar el doble de duro para ser capaces de lograr todos los hitos futuros una vez que reciban esa palmadita en la espalda de su parte. Esto, a su vez, también ayudará a que su empresa prospere.
7]Trae a las mascotas
Un estudio realizado en 2010 decía que si los empleadores permiten que sus empleados traigan a su perro a la oficina, esto puede aumentar sus esfuerzos de colaboración. Entonces, ¿qué tal si revisas tu política de no permitir mascotas en la oficina? Si puede hacer feliz a su fuerza laboral, entonces puede hacer cualquier cosa por ello.
8]Ofrecer días de voluntariado
Ofrezca a todos la oportunidad de ser voluntarios al menos una vez en alguna organización sin fines de lucro o organización benéfica local. El voluntariado en estas instituciones a menudo les inculca un sentido de responsabilidad que, en última instancia, les ayuda a trabajar mejor en su lugar de trabajo. Asígnales al menos 1 día en un trimestre o en un año.
9]Organiza actividades para formar equipos.
La formación de equipos es una de las tareas más difíciles y necesarias que tiene un empleador. Si puedes generar camaradería con búsquedas del tesoro, festivales deportivos o incluso fiestas de karaoke, esto puede ayudarte a desarrollar el espíritu de tu equipo. Se puede probar cualquier actividad que sea divertida e interesante.
10] Días con disfraz temático.
No, aunque todos sabemos que el viernes es el día para disfrutar, ¿por qué deberíamos limitarnos solo a los viernes? No permita que sus empleados se vistan de manera informal los viernes.
¿Por qué no asignar algunos días específicos en los que puedan usar disfraces temáticos como piratas, ninjas, vaqueros o minions? Podrían usar cualquier cosa que hablara de su elección.
11]Organiza fiestas durante los días festivos
¿A quién no le encantan las fiestas? Cuando piensas en tener una fuerza laboral feliz, lo mejor que les funciona es organizar fiestas a las que valga la pena asistir. Cuando las personas se motivan, se llenan de energía y se esfuerzan por terminar el año con gran convicción.
12] Utilice salas de descanso para la hora feliz
Si es posible, también puedes organizar una hora de queso y vino en la sala de descanso. De esta manera, puede permitir que sus empleados socialicen entre sí dentro de la oficina. Los empleados experimentados conocerán a los novatos y viceversa.
13]Consigue más plantas
Se han realizado varios experimentos que demostraron que cuando decoras tu oficina con plantas en macetas, esto puede mejorar tu estado de ánimo y ayudarte a aumentar tu productividad personal en un 15%.
Por lo tanto, intente conseguir varias plantas en macetas y manténgalas en varios lugares para que esto pueda tener un impacto positivo en la mente de los empleados.
Una fuerza laboral feliz y productiva siempre es beneficiosa para los patrones, los dueños de negocios y los trabajadores. ¿Qué tipo de empleados tiene en su oficina? ¿Es usted alguien que está ansioso por tomar todos los pasos mencionados anteriormente para convertir a su fuerza laboral gruñona en una fuerza laboral feliz?
En caso afirmativo, asegúrese de probar las mejores formas en que pueda construir una fuerza laboral feliz que siempre esté sonriendo y dispuesto a trabajar.
Si los empleados de su empresa impulsan su productividad empresarial en un 32%, esto es bastante para una pequeña empresa. Síguelos para ayudar a que tu negocio prospere.
Infografía presentada por Wrike software de gestión de proyectos.
